Scénario d’entreprise : Imaginez une PME de 150 salariés basée à Bordeaux, confrontée à une explosion du volume de données commerciales depuis 2024. Le directeur financier constate que les tableaux Excel sont souvent erronés, que les reportings mensuels prennent 3 jours de travail et que les décisions stratégiques sont retardées. L’équipe souhaite maîtriser les fonctions avancées d’Excel 365, automatiser le reporting et exploiter les premières capacités d’intelligence artificielle intégrées à la suite Office. C’est le point de départ de notre catalogue de formation dédié à l’intermédiaire, à l’analyse et au reporting avancé.
En 2025, 84 % des entreprises françaises déclarent que l’utilisation optimale d’Excel est un levier clé pour la compétitivité (Source : DGE , Baromètre Digital 2025). Le manque de compétences avancées entraîne une perte moyenne de 12 % de productivité, soit €2,5 M de chiffre d’affaires non exploité pour une entreprise de 200 M€. Par ailleurs, le plan de Développement des Compétences alloue plus de 2 milliards d’euros aux formations numériques, dont une partie significative peut être mobilisée via les OPCO, le FNE‑Formation ou les AIF.
Ces chiffres démontrent que le financement public‑privé est disponible, mais que les organisations peinent à le convertir en compétences opérationnelles. Nous aidons les DRH et les responsables formation à transformer ces budgets en expertise IA et digitale concrète.
Excel 365 a introduit les fonctions dynamiques (FILTER, SORT, UNIQUE) qui remplacent les formules complexes et les macros lourdes. Au cours de notre module, les participants apprendront à créer des tableaux de bord interactifs en moins de 30 minutes.
Power Query permet d’automatiser le nettoyage des données. Nous présentons une approche en 3 étapes : connexion, transformation, chargement. Chaque étape est illustrée par un cas d’usage réel tiré d’une société industrielle de la région Nouvelle‑Aquitaine.
Nous abordons la gestion des droits d’accès via OneDrive for Business et la mise en place de contrôles de version, garantissant la conformité RGPD et les exigences de l’audit interne.
Les TCD restent l’outil phare pour synthétiser des volumes massifs. Nous montrons comment intégrer les champs calculés et les segments pour obtenir des analyses multi‑dimensions en temps réel.
Excel 365 se connecte nativement à Power BI. Les apprenants découvriront la création de rapports interactifs qui peuvent être partagés via Teams, renforçant la culture data‑driven au sein de l’entreprise.
Grâce aux fonctions FORECAST et LINEST, nous introduisons les premiers modèles de prévision. Les participants pourront projeter les ventes sur les 12 prochains mois et ajuster leurs stratégies commerciales.
Depuis la mise à jour de 2025, Excel propose Copilot IA qui génère automatiquement des formules, rédige des résumés et suggère des visualisations. Nous entraînons les équipes à poser les bonnes requêtes pour obtenir des résultats fiables.
Nous expliquons comment créer des scripts Office (JavaScript) qui interagissent avec d’autres applications Office, facilitant la consolidation de données provenant de plusieurs sources.
En combinant Power Automate et les fonctions dynamiques, nous mettons en place des flux qui livrent chaque lundi un tableau de bord actualisé dans la boîte mail du directeur.
Nous proposons un accompagnement complet : rédaction de la demande, suivi de l’avancement et réception de l’attestation de prise en charge. Ainsi, les équipes RH n’ont plus à gérer la paperasse ; elles peuvent se concentrer sur la planification des sessions.
Selon une étude de l’AFNOR (2026), les entreprises ayant investi dans la formation Excel 365 intermédiaire constatent un gain de 15 % de productivité et une réduction de 30 % du temps consacré aux reportings , un résultat directement imputable aux financements mobilisés.
À retenir : Le financement OPCO, combiné à une formation ciblée sur l’IA, transforme le coût de la formation en un véritable levier de performance.
Formation en présentiel : idéale pour les équipes qui souhaitent un accompagnement instantané et des exercices pratiques. Elle favorise l’échange direct, mais implique des coûts logistiques plus élevés.
Formation à distance (synchrone) : propose la même qualité pédagogique via visioconférence, tout en réduisant les frais de déplacement. Cette modalité est adaptée aux organisations multisites.
Autoformation guidée : offre une flexibilité maximale grâce à des modules en ligne, mais nécessite une forte discipline des apprenants. Nous l’associons souvent à un suivi « coach‑pilot » pour garantir la réussite.
Méthode hybride : combine le meilleur des trois approches, en alternant sessions en présentiel pour les ateliers pratiques et modules à distance pour la théorie. C’est l’option que nous recommandons pour maximiser le ROI tout en respectisant les contraintes budgétaires.
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@gopened.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.