Intégrer la RSE dans la gestion des ressources humaines : Stratégies concrètes et mesures d'impact : programme complet | Gopened

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Intégrer la RSE dans la gestion des ressources humaines : Stratégies concrètes et mesures d'impact en fait partie.

Cette formation cible les responsables RH, managers et décideurs souhaitant transformer leur politique RH en levier de performance durable. Elle propose une méthodologie pragmatique pour aligner les pratiques RH avec une démarche RSE ambitieuse, en intégrant des critères d'éthique, d'inclusion et de durabilité. Les participants apprendront à concevoir des processus RH innovants, à mesurer l'impact social et environnemental de leurs actions, et à valoriser ces initiatives auprès des parties prenantes. L'accent est mis sur l'opérationnalisation des engagements RSE, avec des cas pratiques et des outils immédiatement applicables.

Objectifs

• Comprendre les enjeux d'une politique RH alignée sur la RSE et son impact sur la performance globale", "Identifier les leviers RH pour renforcer l'engagement RSE de l'entreprise", "Concevoir des processus RH intégrant des critères de durabilité et d'inclusion", "Mesurer et valoriser l'impact social et environnemental des actions RH", "Élaborer une feuille de route RSE adaptée à la stratégie de l'organisation"]

Programme

[{"module": "Principes de base et enjeux de la RSE appliquée aux RH", "content": "Définition de la RSE et son articulation avec la fonction RH. Panorama des réglementations en vigueur (loi Pacte, directive CSRD, etc.). Études de cas d'entreprises ayant intégré la RSE dans leur politique RH. Présentation des normes et labels (B Corp, Ecovadis, etc.).", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Diagnostic et cadrage des actions RSE dans les processus RH", "content": "Analyse des processus RH actuels (recrutement, formation, rémunération, bien-être au travail). Identification des points de levier pour une démarche RSE. Méthodologie pour réaliser un diagnostic RSE RH. Atelier pratique : audit des pratiques RH existantes et élaboration d'un plan d'action.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conceptio

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).