Se former en Gestion des Risques Psychosociaux : Transformer la QVCT en Levier de Performance | Gopened

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Gestion des Risques Psychosociaux : Transformer la QVCT en Levier de Performance répond à ce besoin.

Cette formation offre aux managers et responsables RH les clés pour analyser les facteurs de risques psychosociaux et les transformer en opportunités de performance. À travers des cas pratiques et des outils adaptés, les participants apprennent à évaluer leur organisation, mettre en place des actions correctives et mesurer leur impact. L'objectif est de créer un environnement de travail sain, favorisant l'engagement et la résilience collective, tout en respectant les obligations légales.

Objectifs

Programme

[{"module": "Comprendre les RPS : origines et enjeux", "content": "Définition des risques psychosociaux. Cadre légal et obligations de l'employeur. Exemples concrets de facteurs de risque (charge mentale, conflits, manque d'autonomie). Étude de cas : analyse d'une situation à risque.", "duration_hours": 2}, {"module": "Évaluer les risques et mesurer leur impact", "content": "Méthodes d'évaluation (questionnaires, entretiens, observations). Outils de diagnostic (grilles d'analyse, indicateurs clés). Atelier : construction d'un diagnostic pour son service.", "duration_hours": 2}, {"module": "Mettre en œuvre un plan d'action QVCT", "content": "Priorisation des actions. Implication des parties prenantes (CSE, managers, salariés). Intégration dans la politique QVT de l'entreprise. Exemples de b

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).